Zwangerschap & verlof als anios
Je bent anios en je krijgt een kindje
Je gaat een hele mooie,
Maar ook een intensieve periode tegemoet.
Dan wil je weten waar je recht op hebt
Daarom hebben wij dit kort voor je op een rijtje gezet!
Verlof voor de moeder
- Zwangerschapsverlof
Zwangerschapsverlof begint tussen de 6 en 4 weken voor je uitgerekende datum. Je kiest zelf wanneer het verlof ingaat. Als je minder dan 6 weken zwangerschapsverlof opneemt, kun je de resterende dagen optellen bij je bevallingsverlof. Dit verlof is volledig betaald (100%).
- Bevallingsverlof
Het bevallingsverlof begint op de dag na je bevalling en duurt minstens 10 weken. Ook dit verlof is volledig betaald (100%).
Ben je draagmoeder voor wensouders?
Dan gelden de bovenstaande bepalingen ook voor jou.
Verlof voor de partner
- Partnerverlof/vaderschapsverlof/geboorteverlof
Je krijgt 5 door de werkgever betaalde verlofdagen na de geboorte. Daarnaast kun je binnen het eerste half jaar na de geboorte nog 5 weken extra verlof (verspreid) opnemen. Tijdens deze 5 weken betaalt het UWV 70% van je loon.
Verlof voor beide ouders
- Ouderschapsverlof
Volgens de Wet arbeid en zorg hebben beide ouders recht op onbetaald ouderschapsverlof. Ben je in loondienst, dan kun je 9 keer het aantal uren dat je per week werkt gedeeltelijk betaald opnemen.
Een belangrijke aanvulling!
In de cao ziekenhuizen is geregeld dat de werkgever (onder bepaalde voorwaarden) een aanvulling geeft op dit gedeeltelijk betaalde verlof tot aan je volledige salaris.
Lees de cao bepalingen zelf via hier → cao ziekenhuizen
Verlof voor wensouders
- Adoptieverlof
Word je bijvoorbeeld ouder van een kind via een draagmoeder, dan heb je geen recht op bevallingsverlof of geboorteverlof. Wel kun je adoptieverlof opnemen. Dit verlof duurt 6 weken en wordt volledig (100%) door het UWV vergoed.
- Ouderschapsverlof
Je kan ook ouderschapsverlof opnemen wanneer je het kind erkent. Verder is het ouderschapsverlof hetzelfde.
- Wensouderverlof*
Er is op dit moment een wetsvoorstel in voorbereiding om wensouderverlof in te voeren. Volg via deze link de nieuwste ontwikkelingen en de inhoud van dit voorstel.
Oja! Nog even iets anders wat handig is!
Naast het regelen van je verlof komt er natuurlijk nog veel meer op je af.
- Wanneer kijk je opnieuw naar je zorgverzekering?
- Wanneer haal je de benodigde vaccinaties?
- En wanneer regel je kinderbijslag?
Beantwoord maximaal 10 vragen en ontdek een overzicht van alles wat je moet plannen en regelen, direct op de website van de Rijksoverheid!
Je kan dit doen via deze link → Vul de vragenlijst in!
